Temperature estreme e sospensione dell’attività lavorativa

Cosa prevede la normativa regionale che tutela i lavoratori da fenomeni di caldo estremo

Caldo estremo: l’ordinanza della Regione Emilia Romagna 

Le ondate di calore rappresentano un rischio crescente per chi svolge attività lavorative all’aperto.

Per questo, la Regione Emilia-Romagna richiama l’attenzione sull’importanza di programmare le attività, valutare il rischio microclimatico e adottare adeguate misure preventive.

Il provvedimento regionale interessa in particolare cantieri, agricoltura, logistica e consegne, ribadendo il ruolo centrale di datori di lavoro, imprese e coordinatori della sicurezza nella tutela dei lavoratori esposti alle alte temperature.

L’ordinanza entra in vigore a partire dal 3 Giugno al 15 settembre 2026.

Chi deve applicare l’ordinanza regionale per il caldo estremo?

Dal  3 Giugno fino al 15 settembre 2026 , sarà vietato lavorare nelle fasce orarie più critiche della giornata, ovvero tra le 12.30 e le 16.00, nelle giornate come classificate con livello di rischio “alto”.

La misura è prevista dall’ordinanza regionale del 3 giugno 2026, intitolata “Misure di prevenzione per attività lavorativa in condizioni di esposizione prolungata al sole”, con l’obiettivo di prevenire malori, colpi di calore e situazioni di rischio per la salute di lavoratrici e lavoratori impegnati in attività fisicamente gravose durante le ore di massima esposizione solare.

Il provvedimento si applica specificamente a chi opera nei seguenti settori:

Settore agricolo
Settore florovivaistico
Cantieri edili e affini
Piazzali della logistica destinati esclusivamente al deposito merci

 rider addetti alla consegna di merci mediante velocipedi, anche a pedalata assistita 

Il divieto scatta nei giorni a rischio alto.

Il divieto entra in vigore solo nelle giornate classificate a rischio “alto” , secondo la mappa aggiornata quotidianamente e consultabile sul portale  www.worklimate.it.

Uno strumento ufficiale che monitora il rischio da stress termico per i lavoratori.

Novità 2026: flessibilità di orario nei cantieri

Nei cantieri edili l’ordinanza consente, nei giorni considerati a rischio “alto”, di anticipare l’orario di inizio delle attività e/o posticiparne la conclusione fino ad un massimo di un’ora rispetto agli orari ordinari.

Tale possibilità è prevista anche in deroga ai regolamenti comunali relativi alle attività rumorose temporanee, consentendo alle imprese di concentrare le lavorazioni nelle fasce orarie più favorevoli.

La deroga si applica esclusivamente alle lavorazioni svolte interamente all’aperto e con esposizione prolungata al sole. Resta ferma la facoltà dei singoli Comuni di adottare specifiche ordinanze e limitazioni. Inoltre, la misura non trova applicazione nei territori dei Comuni caratterizzati da “densità turistica alta o superiore con vocazione marittima”.

Il nostro supporto tecnico 

Il nostro Ufficio Commerciale sarà pronto a rispondere per qualsiasi informazione in merito:

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Impatti operativi e sanzionatori del DL 116/2025

Le modifiche al piano sanzionatorio: provvedimenti più severi sui rifiuti  

Le novità introdotte dal DL 116/2025

Il nuovo quadro normativo in materia di gestione dei rifiuti, tracciabilità e responsabilità ambientale d’impresa introduce cambiamenti rilevanti per le aziende, con impatti diretti sia sul piano operativo sia su quello penale.

Il D.L. 116/2025, convertito in legge, ha infatti inciso in modo significativo sul sistema sanzionatorio ambientale, prevedendo un inasprimento delle pene, un ampliamento delle responsabilità dei soggetti coinvolti e un rafforzamento degli strumenti di controllo e prevenzione.

Perché questa riforma è importante?

La riforma nasce dall’esigenza di contrastare in modo più efficace le attività illecite legate alla gestione dei rifiuti, in particolare:

• abbandono
• gestione abusiva
• combustione illecita
• traffici non autorizzati

Il provvedimento si inserisce anche nel solco della sentenza della Corte Europea dei Diritti dell’Uomo del 30 gennaio 2025, che ha richiamato l’Italia ad adottare misure più incisive contro i fenomeni di grave inquinamento ambientale.

Non si tratta soltanto di un aumento delle sanzioni: cambia l’impostazione complessiva del sistema. Molti illeciti, precedentemente trattati come contravvenzioni, assumono oggi una qualificazione più grave, con effetti immediati sulla gestione aziendale e sulla responsabilità penale.

Quali sono le principali novità introdotte?

Tra gli elementi di maggiore rilievo si evidenziano:

• Introduzione di nuovi reati ambientali.
• Aumento significativo delle sanzioni penali.
• Trasformazione di diversi illeciti da contravvenzioni a delitti.
• Estensione della confisca obbligatoria dei mezzi.
• Introduzione di sanzioni accessorie, tra cui la sospensione della patente e la sospensione dagli albi di settore.
• Aggravamento delle responsabilità ai sensi del D.Lgs. 231/2001.

Un aspetto particolarmente delicato riguarda proprio il passaggio da contravvenzioni a delitti.

Vengono meno strumenti come l’oblazione e altre procedure deflattive che in passato consentivano l’estinzione del reato.

Questo rende la gestione preventiva del rischio ambientale un elemento centrale per le organizzazioni.

Abbandono dei rifiuti: un quadro più severo 

La riforma interviene in modo incisivo sull’abbandono dei rifiuti, distinguendo fra rifiuti non pericolosi, casi particolari e rifiuti pericolosi.

Per i rifiuti non pericolosi sono previste sanzioni più elevate e, in determinati casi, anche la sospensione della patente se la violazione avviene mediante veicoli a motore.

Per titolari di imprese e responsabili di enti il quadro sanzionatorio risulta ulteriormente aggravato.

È stato inoltre introdotto un nuovo delitto per l’abbandono di rifiuti non pericolosi nei casi in cui: la condotta comporti un pericolo per le persone o per l’ambiente o avvenga in siti contaminati.

Per i rifiuti pericolosi, le sanzioni risultano ancora più severe, con pene detentive più elevate e aggravanti nei casi di pericolo o contaminazione.

Ne consegue che comportamenti in passato considerati di minore gravità o gestibili in ambito amministrativo possono oggi determinare conseguenze penali rilevanti.

Trasporto dei rifiuti pericolosi 

Particolare attenzione deve essere posta al trasporto di rifiuti pericolosi.

Il trasporto senza FIR (Formulario di Identificazione dei Rifiuti) è qualificato come delitto, con la possibile confisca del mezzo utilizzato.

Sono inoltre previste conseguenze accessorie per gli autotrasportatori non iscritti all’Albo Gestori Ambientali che, pur essendovi obbligati, operano in violazione delle disposizioni.

RENTRI: nuovo piano sanzionatorio

Le principali violazioni riguardano:

• mancata o irregolare iscrizione
• trasmissione tardiva o incompleta dei dati
• errori che compromettono la tracciabilità
• compilazione errata o incompleta del registro di carico/scarico
• mancanza o irregolarità dei formulari

Le sanzioni economiche possono essere rilevanti e differiscono in funzione della tipologia di rifiuto (pericoloso o non pericoloso).

Il nostro supporto tecnico 

La riforma non lascia spazio a gestioni approssimative: il presidio ambientale diventa oggi una componente strategica fondamentale della governance aziendale.

Per un approfondimento dedicato o per valutare l’impatto di queste novità sulla tua organizzazione contatta il nostro Ufficio Commerciale:

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Un riepilogo delle nove disposizioni

Gli obblighi vigenti inseguito alla conversione in legge del DL 159/2025 

DL 159/2025: le novità più importanti predisposte dal legislatore 

ll panorama della sicurezza sul lavoro in Italia sta attraversando una fase di significativa evoluzione. Con la recente conversione in legge del Decreto Legge n. 159/2025, sono state introdotte misure pensate per rendere i luoghi di lavoro più sicuri, trasparenti e supportati da strumenti tecnologici più moderni.

L’obiettivo del legislatore va oltre il mero adempimento normativo: punta a rafforzare una cultura della prevenzione che metta al centro il valore più importante di ogni organizzazione, ovvero le persone.
Di seguito una sintesi dei principali aggiornamenti da conoscere.

Protezione e Prevenzione: i nuovi orizzonti del DL 159/2025 

Cantieri e appalti: il nuovo decreto spinge verso la tecnologia e la tracciabilità 

Per chi opera nel settore edile e negli appalti, la parola d’ordine è “trasparenza”:

• Badge di cantiere intelligente: Le tessere di riconoscimento dovranno essere dotate di un codice univoco anticontraffazione, disponibili anche in modalità digitale. Il badge di cantiere non sostituisce la tessera di riconoscimento già richiesta dall’art. 18 comma 1 del D.Lgs. 81/08. Tale badge sarà obbligatorio per tutte le imprese e lavoratori autonomi che operano “fisicamente” nei cantieri edili sia in appalto che subappalto, sia pubblici che privati;
• Patente a crediti: Per le violazioni relative al lavoro “in nero”, la decurtazione è ora di 5 crediti per ogni lavoratore irregolare (per illeciti dal 1° gennaio 2026), a cui può essere aggiunta un ulteriore decurtazione di un punto in caso oltre ad essere “in nero” si tratti di lavoratori stranieri senza permesso di soggiorno, minori o beneficiari di Reddito di Cittadinanza;
• Sanzioni per mancanza patente: La soglia minima per chi opera senza patente o con crediti inferiori a 15 crediti è stata innalzata a 12.000 euro.
• Sospensione della patente: l’ispettorato specifica che nei cantieri dove avvengono infortuni mortali o con inabilità permanente, sia assoluta che parziale, si può sospendere in via cautelare la patente fino a 12 mesi.

Focus tecnico: scale e cadute dall’alto 

• Scale verticali: Le scale verticali permanenti (oltre i 5 metri e con inclinazione superiore ai 75 gradi) devono essere dotate di gabbia di sicurezza o sistemi di protezione individuale anticaduta. Per quelle installate prima di ottobre 2025, c’è tempo fino al 1° febbraio 2026 per adeguarsi.
• Protezione prioritaria: Nella scelta dei sistemi anticaduta, va data sempre priorità alle protezioni collettive (come parapetti e reti) rispetto a quelle individuali, e per questi è stato specificato quali sono le tipologie di sistemi individuali da utilizzare, in ordine di efficienza: sistema di trattenuta, sistema di posizionamento sul lavoro, sistema di accesso e di posizionamento mediante funi e sistema di arresto caduta. La nuova normativa, inoltre, specifica che vanno preferiti i primi 3 sistemi rispetto all’ultimo.

Formazione sulla sicurezza entro 30 giorni: per quali settori?

Negli esercizi di somministrazione di alimenti e bevande (come definiti dall’art. 5 della L. 287/1991) e nelle imprese turistico-ricettive, in considerazione del basso livello di rischio di tali attività e delle modalità di erogazione del servizio, la formazione in materia di salute e sicurezza e l’eventuale addestramento specifico (richiamati dall’art. 37, comma 4, lett. a), D.Lgs. 81/2008) devono concludersi entro 30 giorni dalla costituzione del rapporto di lavoro o dall’inizio dell’utilizzazione (in caso di somministrazione di lavoro).

Se il rapporto è in somministrazione di lavoro, il termine dei 30 giorni decorre dall’inizio dell’utilizzazione (cioè dall’avvio effettivo della prestazione presso l’utilizzatore), non dalla stipula del contratto con l’agenzia.

Il nostro supporto tecnico 

Per qualsiasi chiarimento o supporto, il nostro team rimane a tua disposizione.

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I soggetti esclusi dall’obbligo di iscrizione al RENTRI 

Gli obblighi vigenti per la tracciabilità dei rifiuti dal 13 Febbraio 2026 

RENTRI – Legge n. 199 30/12/2025

Con la Legge n. 199 del 30 dicembre 2025, pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale n. 301 del 30 dicembre 2025, il legislatore è intervenuto sull’articolo 188-bis del D.Lgs. 152/2006, modificando il comma 3-bis relativo ai soggetti tenuti all’iscrizione al RENTRI – Registro Elettronico Nazionale per la Tracciabilità dei Rifiuti.

Soggetti esclusi dall’iscrizione obbligatoria al RENTRI 

La nuova formulazione chiarisce e ridefinisce l’elenco degli operatori obbligati, escludendo dall’iscrizione le seguenti categorie:

1. Consorzi e sistemi di gestione
Non sono tenuti all’iscrizione i Consorzi e i sistemi di gestione, sia individuali che collettivi, previsti dall’articolo 237, comma 1.

2. Produttori di rifiuti soggetti all’articolo 190, commi 5 e 6.

Articolo 190, comma 5

Rientrano in questa categoria (già in precedente esclusi dall’obbligo):

• Gli imprenditori agricoli di cui all’articolo 2135 del Codice civile con un volume d’affari annuo non superiore a 8.000 euro;
• Le imprese che effettuano il trasporto dei propri rifiuti non pericolosi ai sensi dell’articolo 212, comma 8, limitatamente a tali rifiuti;
• Le imprese e gli enti produttori iniziali con un numero di dipendenti non superiore a dieci.

Articolo 190, comma 6 

Inoltre sono esclusi:

• Gli imprenditori agricoli di cui all’articolo 2135 del Codice civile che producono rifiuti pericolosi;
• I soggetti che svolgono attività rientranti nei codici ATECO 96.02.01, 96.02.02, 96.02.03 e 96.09.02, qualora producano rifiuti pericolosi, inclusi quelli identificati dal codice EER 18.01.03* (aghi, siringhe e oggetti taglienti usati);
• I produttori di rifiuti pericolosi che non operano nell’ambito di un ente o di un’impresa.

Cosa cambia nella pratica nella gestione della tracciabilità dei rifiuti? 

• Nessun obbligo di FIR digitale per i soggetti esclusi
• Possibilità di continuare con i formulari cartacei per 3 anni
• Chi era già iscritto deve presentare cancellazione tramite il portale RENTRI.

Il FIR digitale

Il FIR digitale è l’evoluzione elettronica del tradizionale Formulario di Identificazione dei Rifiuti in formato in cartaceo.

Rappresenta lo strumento centrale del nuovo sistema nazionale di tracciabilità.

Per chi è obbligatorio il FIR digitale dal 13 febbraio 2026?

Dal 13 Febbraio 2026 sarà obbligatorio per tutti gli operatori che sono iscritti al RENTRI (Registro Elettronico Nazionale per la Tracciabilità dei Rifiuti). Questa data rappresenta lo spartiacque tra la gestione cartacea e quella elettronica del formulario:

• produttore/detentore obbligato all’emissione digitale del FIR: implica che tutta la filiera (trasportatori, destinatari) debbano gestire il FIR digitale.
• produttore/detentore non obbligato all’emissione digitale del FIR: comporta che tutti i soggetti della filiera gestiscano il FIR in formato cartaceo.

I produttori di rifiuti non iscritti al RENTRI continueranno ad usare il formulario cartaceo.

Come gestire il FIR digitale?

Il FIR digitale potrà essere gestito tramite il sistema del RENTRI o attraverso i software o gestionali compatibili verrà aggiornato progressivamente da tutti gli attori della filiera.

Ogni operatore coinvolto (produttore, trasportatore, impianto di destinazione) dovrà completare, integrare e sottoscrivere il documento digitalmente nelle diverse fasi del trasporto.

Il nostro supporto tecnico 

Per qualsiasi chiarimento o supporto, il nostro team rimane a tua disposizione.

Cel: 329/8762088  Email: lucia@gruppogema.it

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L’Ispettorato Nazionale del Lavoro emana una nuova nota a Gennaio 2026

Le decurtazioni sulla patente a crediti in caso di lavoro irregolare

La nuova nota dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro

Con nota del 22 gennaio 2026, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha fornito importanti chiarimenti applicativi in materia di “patente a crediti”, alla luce delle modifiche introdotte dalla Legge n. 198/2025.

Le novità incidono direttamente sulle modalità di gestione dei rapporti di lavoro e sul sistema sanzionatorio legato alle violazioni in materia di regolarità occupazionale.

Accertamento del lavoro irregolare e sanzione patente a crediti

A partire dal 1° gennaio 2026, in caso di accertamento di lavoro irregolare (cosiddetto “lavoro nero”), la normativa prevede conseguenze immediate sul punteggio della patente a crediti dell’impresa.

In particolare è stabilita:

• La decurtazione immediata di 5 crediti per ciascun lavoratore irregolare individuato;

• Un’ulteriore decurtazione di 1 credito per ciascun lavoratore, qualora ricorrano circostanze aggravanti, quali l’impiego di lavoratori minori, cittadini stranieri privi di regolare titolo di soggiorno oppure soggetti percettori di misure di sostegno al reddito.

Modalità di applicazione della sanzione patente a crediti 

Un elemento di particolare rilievo riguarda le modalità di applicazione della sanzione: la decurtazione dei crediti avverrà già al momento della notifica del verbale ispettivo, senza attendere l’eventuale emissione dell’ordinanza-ingiunzione.

Questo comporta effetti immediati sulla possibilità di operare nei cantieri o nelle attività soggette al sistema della patente a crediti.

In caso di più lavoratori irregolari

In presenza di più lavoratori irregolari, la perdita dei crediti verrà determinata moltiplicando la sanzione prevista per il numero complessivo degli addetti coinvolti, senza l’applicazione di limiti massimi.

Violazioni commesse prima del 1° Gennaio 2026

Per le violazioni commesse prima del 1° gennaio 2026 continuerà ad applicarsi la disciplina precedentemente in vigore.

Il nostro supporto tecnico 

Il nostro studio è disponibile per supportarti nell’analisi del punteggio della patente a crediti e nell’eventuale adeguamento delle procedure interne, con l’obiettivo di prevenire sanzioni e garantire la piena operatività aziendale.

Per qualsiasi chiarimento o supporto, il nostro team rimane a tua disposizione.

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Il nuovo sistema di tracciabilità dei rifiuti passa al digitale

Obblighi, procedure e gestione a partire dal 16 Febbraio 2026 

Il nuovo FIR digitale 

Il FIR digitale è l’evoluzione elettronica del tradizionale Formulario di Identificazione dei Rifiuti in formato in cartaceo.

Rappresenta lo strumento centrale del nuovo sistema nazionale di tracciabilità.

Quando è obbligatorio il FIR digitale

Dal 13 Febbraio 2026 sarà obbligatorio per tutti gli operatori che sono iscritti al RENTRI (Registro Elettronico Nazionale per la Tracciabilità dei Rifiuti).

Questa data rappresenta lo spartiacque tra la gestione cartacea e quella elettronica del formulario:

• produttore/detentore obbligato all’emissione digitale del FIR: implica che tutta la filiera (trasportatori, destinatari) debbano gestire il FIR digitale.
• produttore/detentore non obbligato all’emissione digitale del FIR: comporta che tutti i soggetti della filiera gestiscano il FIR in formato cartaceo.

I produttori di rifiuti non iscritti al RENTRI continueranno ad usare il formulario cartaceo.

FIR digitale: la gestione 

Il FIR digitale potrà essere gestito tramite il sistema del RENTRI o attraverso i software o gestionali compatibili verrà aggiornato progressivamente da tutti gli attori della filiera.

Ogni operatore coinvolto (produttore, trasportatore, impianto di destinazione) dovrà completare, integrare e sottoscrivere il documento digitalmente nelle diverse fasi del trasporto.

Il nostro supporto tecnico 

Per qualsiasi chiarimento o supporto, il nostro team rimane a tua disposizione.

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Un impegno che deve partire dalle aziende per garantire luoghi di lavoro sicuri e inclusivi

 La certificazione di genere come strumento per promuovere inclusione, sicurezza e pari opportunità

La giornata internazionale per dire stop alla violenza sulle donne 

Oggi, 25 novembre, in occasione della giornata contro le violenze sulle donne ricordiamo che la prevenzione passa anche dalla cultura quotidiana del rispetto.

Promuovere la consapevolezza, l’ascolto e la tolleranza zero verso ogni forma di discriminazione rappresenta il primo passo per costruire luoghi di lavoro più inclusivi e sicuri per tutti e tutti.

Certificare in azienda la parità di genere

La certificazione della parità di genere è uno strumento introdotto dal PNRR per promuovere la presenza delle donne nel mondo del lavoro.

La certificazione rappresenta una scelta volontaria dell’azienda che intende dimostrare il proprio impegno concreto verso politiche inclusive e rispettose delle pari opportunità.

Questa certificazione non solo migliora la reputazione aziendale, ma offre anche  vantaggi  fiscali ed incentivi economici  (Legge n.162/2021 e Legge n.234/2021 Legge di Bilancio 2022).

Certificare l’azienda per la parità di genere 

La certificazione avviene su base volontaria e su richiesta dell’impresa, qualsiasi sia la dimensione e il settore di attività, e si basa sulle linee guida della UNI/PdR 125:2022. 

Per ottenerla è necessario dotarsi di un Sistema di Gestione specifico e dimostrare la conformità di specifici indicatori di prestazioni che devono caratterizzare un’azienda inclusiva e rispettosa della parità di genere.

Validità della certificazione sulla parità di genere

La certificazione vale tre anni dalla data di rilascio ed è soggetto a monitoraggio annuale da parte dell’Organismo di Certificazione, tramite audit che avranno lo scopo di verificare la costante e corretta applicazione nel tempo delle politiche tese alla parità di genere.

Vantaggi di adottare una certificazione nei luoghi di lavoro

Ricevere la certificazione significa accedere a vantaggi concreti e immediati:

La nostra consulenza

Certificare la parità di genere significa essere accorti nella gestione della propria azienda.

Il nostro Ufficio Commerciale è a vostra disposizione per qualsiasi informazione o chiarimento.

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I controlli da parte dei carabinieri del Nucleo dell’Ispettorato del Lavoro 

Verifiche sulla documentazione in materia di salute e sicurezza nei cantieri

Campagna di controlli straordinari sul territorio sulla sicurezza nei cantieri

Come riportato anche dai  giornali locali,  sul territorio di Parma e Provincia, è in corso un’ampia operazione di controllo da parte dei Carabinieri del Nucleo Ispettorato del Lavoro di Parma che stanno ispezionando diversi cantieri attivi sul territorio.

Sospesa un’attività edile inseguito a gravi violazioni in tema di sicurezza

Durante le ispezioni è stato accertato un caso di lavoro irregolare e la presenza di ponti su cavalletti non conformi alle disposizioni di sicurezza.

Le violazioni hanno comportato la denuncia del titolare dell’impresa edile e l’applicazione di sanzioni amministrative per un totale di 5.160 euro.

Considerata la gravità delle irregolarità, in particolare l’impiego di un lavoratore non regolarmente assunto, è stata disposta la sospensione dell’attività imprenditoriale e l’obbligo di adeguamento delle attrezzature risultate essere non conformi.

Rispettare le normative in materia di sicurezza nel cantiere 

L’episodio rappresenta un ulteriore richiamo all’importanza di garantire il pieno rispetto delle norme in materia di sicurezza nei cantieri.

Non solo per evirare sanzioni e sospensioni ma, soprattutto, per tutelare la salute e la sicurezza dei lavoratori.

Documentazione di cantiere

La gestione della sicurezza nei cantieri richiede una documentazione completa e sempre aggiornata. 

Ogni impresa ha specifici obblighi previsti dal D.Lgs. 81/2008.

Di seguito un elenco, non esaustivo, della documentazione di cantiere.

• Notifica preliminare
• Documento di Valutazione dei Rischi (DVR)
• Documento Unico di Valutazione dei Rischi Interferenze (DUVRI), se presenti in cantiere interferenze tra attività diverse.
• Piano di Sicurezza e Coordinamento (PSC) quando previsto
• Piano Operativo di Sicurezza (POS)
• Formazione ed addestramento dei lavoratori (attestati di sicurezza, specifica mansione, preposti, RLS, ecc..)
• Verifiche periodiche di attrezzature e impianti (gru, funi, carriponte, ecc.)
• Procedura per lavori in quota, scavi o spazi confinati
• Piano di emergenza e nomina addetti antincendio e primo soccorso

La patente a crediti 

Ricordiamo, infine, l’obbligatorietà per imprese e lavoratori autonomi di accreditarsi al sistema della patente a crediti .

Dal 1° Ottobre 2024 la patente è obbligatoria per operare in cantieri temporanei o mobili.

La patente, rilasciata dall’Ispettorato Nazionale del Lavoro, parte da un punteggio iniziale di  30 crediti, che possono essere  decurtati in caso di   violazioni in materia di sicurezza.

La sospensione, o la perdita di credito, possono comportare  l’impossibilità di lavorare in cantiere fino al recupero del punteggio minimo richiesto.

Il nostro supporto tecnico 

Ti invitiamo pertanto a verificare che la documentazione obbligatoria sia aggiornata e disponibile in caso di richiesta.

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Nuovo Decreto Direttoriale DCPREV 14030

 Linee guida per la prevenzione incendi degli impianti fotovoltaici  

Decreto Direttoriale – Nuove Linee Guida per gli impianti fotovoltaici  

Il 1° settembre 2025 è stato emanato il Decreto Direttoriale DCPREV 14030.

Il Decreto introduce le nuove Linee Guida per la prevenzione incendi relative alla progettazione, installazione, esercizio e manutenzione degli impianti fotovoltaici.

Le Linee Guida rispondono all’esigenza di garantire che la presenza di un impianto fotovoltaico non comprometta la sicurezza complessiva delle attività.

Al contrario, l’impianto deve integrarsi in modo coerente con le misure di prevenzione e protezione antincendio già previste.

Perché sono importanti le nuove Linee Guida?

Un impianto fotovoltaico, se non correttamente progettato e gestito, può diventare un potenziale fattore di rischio in caso di incendio.

Il documento fornisce criteri di riferimento per:

• Migliorare la sicurezza degli impianti elettrici fotovoltaici

• Ridurre la probabilità di incendio

Ambito di applicazione delle Linee Guida

Per quanto riguarda l’ambito di applicazione, le nuove linee guida si applicano agli impianti fotovoltaici che ricadono in ambiti soggetti alla normativa antincendio.

In particolare, quelli ubicati all’interno di attività soggette ai controlli di prevenzione incendi.

Questo significa che sono interessate tutte le attività (aziende, enti, strutture) che rientrano in uno degli 80 casi elencati nell’Allegato I del DPR 151/2011.

Cosa cambia concretamente con le nuove Linee Guida? 

Chi è in possesso di impianti fotovoltaici già in fase di progetto o di realizzazione deve verificare che essi siano conformi alle nuove linee guida.

In particolare, occorre controllare:

La valutazione del rischio antincendio aggiornata.
Dispositivi di sicurezza attivi e passivi: sezionamento di emergenza, compartimentazione, protezione inverter, aerazione e ventilazione.
Segnaletica, accessibilità e distanze degli edifici o di elementi che possono interferire con la propagazione dell’incendio.
Documentazione tecnica aggiornata.

Cosa fare in presenza di impianti fotovoltaici? 

Nel caso in cui l’impianto sia già funzionante, è necessario verificare se rientra nel campo di applicazione delle nuove Linee Guida.

Successivamente, se necessario, pianificare adeguamenti tecnici o documentali (modifiche, verifiche, interventi correttivi).

Per le attività soggette alla vigilanza dei Vigili del Fuoco di categoria B o C, occorre prestare particolare attenzione alle procedure da attivare in caso di aggravio del rischio.

Qualora un impianto fotovoltaico comporti modifiche o interventi che aggravino le condizioni di sicurezza antincendio, queste devono essere trattate come modifiche rilevanti.

In altre parole, è necessario presentare il progetto ai Vigili del Fuoco e ottenere la valutazione preventiva.

Tempistiche delle nuove Linee Guida 

Le linee guida sono entrate in vigore dal 1°settembre 2025.

Non è previsto un periodo transitorio esplicito che ci salvi automaticamente i progetti già redatti, tranne nei casi in cui in non emergano condizioni di rischio aggravate.

E’ fondamentale verificare quanto prima soprattutto per impianti in fase di approvazione o per autorizzazioni in corso, per evitare non conformità

Il nostro supporto tecnico 

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Perché l’Europa ha vietato TPO e DMTA nei cosmetici

 Come riconoscere i prodotti conformi e adeguarsi alla normativa europea

In breve: nuove restrizioni UE su TPO e DMTA nei prodotti cosmetici 

Dal 1° settembre 2025 l’Unione Europea ha vietato l’utilizzo di due sostanze chimiche molto diffuse nei gel e negli smalti semipermanenti: TPO (Trimethylbenzoyl Diphenylphosphine Oxide) e DMTA (Dimethyltolylamine).

La decisione nasce dalla classificazione come sostanze cancerogene, mutagene o tossiche per la riproduzione e deve essere applicata a tutti i cosmetici.

Questo significa che anche i prodotti già immessi sul mercato e presenti nei saloni non potranno più essere usati. I professionisti sono obbligati a smaltire o, comunque, a far ritirare le scorte, siano essi nuove o già in uso.

Per le aziende del settore si tratta di un cambiamento che richiede attenzione, pianificazione e adeguamento rapido.

Perché l’Unione Europea ha vietato queste sostanze?

Con l’entrata in vigore del Regolamento UE 2025/877  queste sostanze non potranno essere usate negli smalti professionali.

TPO (ossido di trimetilbenzoil difenilfosfina): fotoiniziatore che permette la polimerizzazione dei gel sotto lampada UV/LED. E’ stato associato a possibili alterazioni del DNA ea effetti negativi sulla fertilità. 

DMTA (Dimetiltolilammina): condizionante che migliora l’adesione e la resistenza dei prodotti (primer, basi e top coat). Può agire sul sistema endocrino e disturbare l’equilibrio ormonale con possibili conseguenze sul ciclo riproduttivo maschile e femminile. 

Il rischio maggiore di esposizione riguarda gli operatori professionali del settore he manipolano quotidianamente questi prodotti, con rischi legati all’inalazione e al contatto diretto cutanei.

Per i clienti l’esposizione, anche se più ridotta, non deve essere priva di attenzioni.

Come  riconoscere gli smalti conformi TPO free?

Orientarsi nella scelta dei prodotti per la manicure da oggi richiede una maggiore consapevolezza.

• La prima regola per riconoscere uno smalto sicuro è quella di leggere attentamente l’INCI ovvero l’elenco degli ingredienti obbligatori presenti sulla confezione. 
• Consultare l’INCI diventa fondamentale anche per gli acquisti effettuati online dove il contatto diretto con il prodotto non è possibile in fase di acquisto.
• Cercare la dicitura “TPO Free”: molte aziende, in linea con la nuova normativa, indicano chiaramente sulle confezioni che i loro prodotti sono privati ​​di TPO.
• Affidarsi a rivenditori informati e di qualità.
• In caso di dubbio richiedere al fornitore conferma scritta sulla presenza o meno di TPO nei prodotti acquistati.

Le sanzioni per chi non rispetta il divieto di utilizzo di TPO e MDTA

Il divieto, da applicare immediatamente e senza eccezioni , ove non rispettato potrebbe comportare l’applicazione, in Italia, in:

• Multe da 2.000 a 15.000 €
• Pene detentive sino a 2 anni per uso illecito 

Una stretta netta pensata per tutelare la salute dei consumatori e degli operatori che impone a tutti un immediato cambiamento di abitudini.

La nostra consulenza per adeguarti alla normativa europea contro TPO e DMTA

Il divieto di TPO e DMTA rappresenta un passaggio cruciale verso i prodotti cosmetici più sicuri, ma anche una sfida organizzativa per i centri estetici ei saloni di bellezza , chiamati a gestire smaltimento, forniture e adeguamenti normativi.

I nostri consulenti sono a tua disposizione per verificare la conformità dei prodotti. 

Il nostro Ufficio Commerciale è a vostra disposizione per qualsiasi informazione o chiarimento.

Cel: 329/8762088 Email: lucia@gruppogema.it

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