COSA OFFRIAMO
G-Safe S.r.l. offre corsi di formazione in materia di sicurezza sul lavoro con accreditamento della regione Emilia Romagna.
Non solo! G-Safe si occupa di tutta la formazione, la consulenza e il supporto dell’area lavoro per l’attivazione del percorso formativo aziendale di apprendisti e tirocinanti.
Inoltre, assiste le aziende nella progettazione e gestione di piani formativi finanziati da fondi interprofessionali per la formazione di lavoratori e dirigenti, rendendosi disponibile alla valutazione delle opportunità offerte dai diversi fondi con cui collabora.
TIROCINIO
G-Safe S.r.l. si propone come ente promotore accreditato per l’attivazione di Tirocini Formativi.
La Legge Regionale n.7 del 16/09/2013 per l’Emilia-Romagna sono state identificate tre tipologie di tirocinio, in base alle caratteristiche dell’utente da inserire:
- Formativo e di orientamento
- Inserimento/reinserimento al lavoro
- Formativo e di orientamento, inserimento/reinserimento in favore delle persone svantaggiate e con disabilità
Che cos’è un tirocinio formativo? Sì tratta di una formazione on the job, che permette di acquisire competenze pratiche e professionali ed è il mezzo attraverso il quale le aziende possono valutare, conoscere, scegliere i soggetti più idonei al proprio fabbisogno e con i quali eventualmente instaurare un rapporto di lavoro.
Per attivare un tirocinio è necessario che il datore di lavoro, disposto a ospitare il tirocinante, stipuli con un soggetto promotore un’apposita convenzione e che insieme redigano per il tirocinante un progetto formativo individuale, in cui si stabiliscono gli obiettivi di apprendimento, con riferimento agli standard di capacità e conoscenze del sistema regionale delle qualifiche.
G-Safe Srl in qualità di soggetto promotore dei tirocini è in grado di offrire alle aziende i servizi necessari per attivare un tirocinio
Che servizi offre G-Safe in merito ai tirocini?
- Attivazione del tirocinio sulla piattaforma regionale “Lavoro Per Te”: stipula della convenzione con il soggetto ospitante e redazione del progetto formativo individuale del tirocinante.
- Invio della comunicazione obbligatoria tramite sistema informatico SARE.
- Selezione del tutor responsabile che si occupa degli aspetti didattici e organizzativi dell’attività.
- Certificazione delle conoscenze e delle competenze acquisite dal tirocinante durante il periodo di formazione, avvalendosi del rapporto di partnership con Centoform S.r.l, ente di formazione operante da oltre 15 anni nel settore.
APPRENDISTATO
G-Safe S.r.l. si pone al fianco delle imprese fornendo consulenza e supporto per l’attivazione dei percorsi formativi relativi agli apprendisti.
L’apprendistato professionalizzante è un contratto di lavoro a contenuto formativo rivolto ai giovani tra i 18 anni e i 29 anni (sino al giorno precedente il compimento del trentesimo anno).
G-Safe S.r.l. in qualità di ente accreditato dalla Regione Emilia-Romagna propone percorsi formativi obbligatori per l’apprendistato. Il percorso formativo per l’acquisizione di competenze di base e trasversali è svolto in aula o in modalità videoconferenza, per una durata di 40 ore da svolgersi entro un anno dalla data di assunzione.
Con l’obiettivo di rimanere accanto ai propri clienti, G-Safe ha voluto stipulare accordi con i migliori enti di formazione della Regione Emilia Romagna per poter offrire un catalogo di corsi sull’apprendistato su tutto il territorio regionale e per poter fare in modo che il lavoratore e l’azienda scelgano la sede più vicina a loro.
Che servizi offre G-Safe in ambito apprendistato?
- Analisi dei fabbisogni formativi e predisposizione della parte documentale
- Redazione del piano di formazione individuale e del libretto formativo dell’apprendista al fine di offrire all’impresa gli strumenti necessari per documentare l’affiancamento sul lavoro
- Realizzazione e gestione dei corsi di formazione d’aula gratuiti, in quanto totalmente finanziati dalla regione Emilia Romagna, mediante richiesta di voucher regionale.
- Monitoraggio delle attività e certificazione dei percorsi formativi
FONDI INTERPROFESSIONALI
Dal 2003 le aziende possono trasferire in qualsiasi momento il contributo obbligatorio per la disoccupazione involontaria dello 0,30% della retribuzione dei lavoratori, altrimenti trattenuto dall’INPS, ai fondi interprofessionali, che consentono lo svolgimento della formazione e l’aggiornamento dei propri dipendenti.
G-Safe S.r.l., in base alle esigenze e alle caratteristiche dell’azienda, realizza progetti formativi utilizzando alcuni dei principali fondi interprofessionali: FonARCom, Fondimpresa, Fondirigenti, FormAzienda, Fond.E.R.
Che servizi offre G-Safe in ambito Fondi interprofessionali?
- Monitoraggio dei bandi pubblicati dai diversi Fondi interprofessionali e i termini di scadenza per la presentazione dei piani formativi.
- Gestione delle relazioni e accordi con le Parti Sociali per la presentazione del piano formativo.
- Analisi del fabbisogno formativo e progettazione didattica.
- Presentazione, coordinamento, gestione e rendicontazione del progetto formativo secondo quanto previsto dai regolamenti dei vari fondi interprofessionali.
Sei un consulente del lavoro o un’impresa e sei interessato al tema tirocini, apprendistato e fondi interprofessionali? Siamo a tua disposizione, contattaci ai recapiti seguenti per qualsiasi informazione o richiesta.
📞 Tel: 0521030848
📞 Cel: 329/8762088 Email: lucia@gruppogema.it
📞 Cel: 334/7086941 Email: massimo@gruppogema.it
