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VERIFICA DEI GIUDIZI DI IDONEITÀ DEL MEDICO COMPETENTE

Sicurezza sul lavoro, Medicina del lavoroBy Michelle Tono30 Ottobre 2018
Si vuole ricordare alla Vostra azienda che risulta obbligatorio, a seguito delle visite mediche periodiche da parte del vostro Medico...

RISCHIO SILICOSI: COS’E’?

Sicurezza sul lavoro, Medicina del lavoroBy Michelle Tono7 Settembre 2018
Il rischio silicosi o rischio silicotigeno è il rischio di incorrere in problematiche respiratorie che possono portare anche al tumore...

OBBLIGO DI VISITA DOPO 60 GIORNI DI ASSENZA

Sicurezza sul lavoro, Medicina del lavoroBy Michelle Tono29 Giugno 2018
Nel caso un lavoratore abbia un’assenza per malattia o per infortunio di durata superiore a 60 giorni continuativi, prima del...

DENUNCIA DI INFORTUNI: Novità

Sicurezza sul lavoro, Medicina del lavoroBy Michelle Tono6 Ottobre 2017
Con l’articolo 21 del D.Lgs. 151/2015 (uno dei decreti attuativi del Jobs Act), a partire dal 23/12/2015 è stato abrogato...

La salute e la sicurezza per gli studenti in alternanza Scuola-Lavoro

Sicurezza sul lavoro, Formazione, Medicina del lavoroBy Michelle Tono21 Luglio 2017
Gli studenti in alternanza scuola-lavoro sono equiparati  ai lavoratori. Le aziende sono perciò obbligate a formarli e ad effettuare le visite...

Nuovo DDL Lavoro Autonomo

Sicurezza sul lavoro, Medicina del lavoroBy Michelle Tono7 Luglio 2017
Il mondo scientifico ed in particolare, quello medico, si trova in un momento di disallineamento con l’operato della Magistratura, come...

Cellulare e tumore del nervo acustico: tra Scienza e Magistratura

Medicina del lavoroBy Michelle Tono7 Luglio 2017
Il mondo scientifico ed in particolare, quello medico, si trova in un momento di disallineamento con l’operato della Magistratura, come...

Denuncia Infortunio inferiore a 3 giorni

Medicina del lavoroBy Michelle Tono27 Giugno 2017
Dal 12 aprile 2017, il Decreto Interministeriale n. 183/2016 ha disposto l’obbligo della comunicazione entro 48 ore dalla ricezione del...
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    DECRETO PONTE
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    LA PANDEMIA E LE FESTE: LINEA DURA NEL DECRETO NATALE 2020
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