GESTIONE DEI LAVORATORI MINORI
La gestione dei lavoratori minori richiede l’osservanza di leggi e norme aggiuntive a quanto richiesto dal D.Lgs. 81/08 e s. m. e i., in quanto le forme di tutela per questo tipo di lavoratori sono maggiori e più specifiche.
Iniziamo col dire che il minore può prestare attività lavorativa solo se ha compiuto 16 anni d’età e se ha assolto l’obbligo scolastico, consistente nella frequenza scolastica di almeno 10 anni.
A SCUOLA DI SICUREZZA
Conoscere e informarsi sulle condizioni che nella propria scuola regolano le questioni legate alla sicurezza, sarà un interessante percorso per... DettagliCORSI PREVISTI PER IL MESE DI MARZO
E’ attivo il nuovo piano formativo 2017, vi invitiamo a prenderne visione, sulla nostra pagina Corsi. Di seguito si riportano i prossimi corsi in partenza previsti per il mese di Marzo.
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